以下三个方面
1，通报GJB生产线检查结果。涉及三份不合格通报（计量清单未纳入完整、原检抽样数记录、试验报告有未出具）
谢部提出以下要求：
a，检查中发现依然有不按规程做事，强调检验试验计量检定中，要有依据、按要求、有记录。
本次检查处罚方面，会联系实际情况，具体质量部会有规定。
b，大家务必对规范、管理要求理解到位。充分解读，学习领会。
c，再次提醒，请务必在工作中保护自己。
2，再次重申晋升管理通道问题（点击可查看对三类的详细规定）
a，书记提出希望尽快落实，9月份争取按照定岗定级确定人员工资。
b，检计中心下周会按照考评条款，落实到人打分。
c，具体打分有以下几个方面，工作态度、业务水平、学习能力、工作业绩、沟通合作。
d，3年内离退休人员，不参加考评
e，具体定级，会大约按照10%、80%、10%的比例，确定好、一般、差。
3，企业年金，自愿原则。会下发申请单具体填写。具体款项后续会有下发。
简单说一说，每个月个人扣工资的1.25%，单位交5%。
一起的6.25%作为年金，退休后有一个具体的返还措施（可以理解为第二份养老保险）。
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